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嚴管理 重質量 求效益——記城市公園錦繡東城項目駱高樹木工班組

作者: 時間:2020-07-16 瀏覽次數(shù):499 ?【字體:    

   時光如梭,2019年已經過去,通過一年的努力,城市公園五期錦繡東城項目二標駱高樹木工班組在項目部的正確領導下,出色的完成了施工生產任務,同時在安全生產上取得了不錯的成績。一年來,該班組每個月的綜合考核指標都保持著全工地第一、第二的成績。

   一、強抓基礎工作。加強班組的活力、凝聚力,以專業(yè)工長為核心,班組長駱高樹作為帶頭人,身先士卒,為全組成員作表率作用,讓好的言行直接或間接對大家產生好的影響,更好的提高班組的活力和凝聚力。

   二、對質量工作的管理。由于建筑作業(yè)對產品質量要求比較高,通過班組成員對產品工藝指標的及時調整,加強生產中的巡查工作,強調各道工序的緊密配合,及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題,確保了產品的質量,又保證了生產產量的突破。

   三、對安全的管理。安全工作是重中之重,該班組所在的工作環(huán)境比較復雜,如果出現(xiàn)事故,后果將是非常嚴重的。該班組利用每周一次的安全例會給班組成員講解安全問題,分析安全事故以及產生的原因。對新調入的和年輕的班組成員多溝通多交流,帶他們到以前的事故現(xiàn)場,讓他們了解事故的原因和預防措施,在日常工作中加強安全監(jiān)督及時制止違章行為。

   由于工作到位,在全體班組成員的共同努力下,最終圓滿完成了項目部的生產任務。2020年,該班組將再接再厲,努力為西江建設添磚加瓦,為打造西江建設精品工程多做貢獻!

 

 

 

感恩   感謝   感慨

 

 

 

各位領導、各位來賓、同事們:

   大家好!

   我叫雷雪峰,現(xiàn)任財務部稅務會計。今天,我能以2019年度公司先進個人的身份站在這里發(fā)言,感覺無比榮幸,內心十分激動。由于工作平凡,成績實在是拿不出手,下面,我想就入職西江以來的經歷作一個“感恩、感謝、感慨”的分享吧。

   感恩西江

   2018年3月,我脫下軍裝、自主擇業(yè)到了重慶。在享受了短暫的清閑時光后,重拾夢想,想憑著初級會計師證書和賬務助理的經歷找一份會計工作,但現(xiàn)實卻和我開起了玩笑,讓我入職的全是辦公室主任、安保之類的工作,但上班一段時間后,總感覺這些不是自己想要的。幾個月時間里,都在投簡歷、面試、入職、試用、離職中度過,原有的夢想即將熄滅,心灰至惶恐,意冷到了冰點。西江,一個詩情畫意的名字,一個已有二十余年沉淀的優(yōu)秀企業(yè);我,一個無名小卒。原本不在一個平面的點與線,在2018年10月12日意外相連了,我入職到了西江。

   感恩西江,是因為你像陽光一樣照進了我迷茫的生活,結束了我的焦慮,為我夢想的找到了港灣;

   感恩西江,是因為你擁有良好的企業(yè)文化,緊張而又和諧的工作氛圍、質樸而又真誠的員工,讓我每一天都是快樂的;

   感恩西江,是因為你有輝煌的成就,有豁達、睿智的掌舵人引領,讓我每一天步伐堅定、信心滿滿。

   感謝同事

   回顧這一年多的時光,我只是在自己平凡的崗位上完成了本職工作,而學到的、得到的卻更多:對項目會計的認知是從給范暢當學徒開始的,財務專業(yè)技能是在楊姐及同事們的耐心幫教下提高的,財務管理理念是在周總、文經理一點一滴的指導中形成的。沒有你們的幫教,哪有我的入門;沒有你們的糾錯,哪有我的提高;沒有你們的鼓勵,哪有我的自信;沒有你們的認可,哪有我這個“先進個人”。財務部這個團隊,不僅有專,更有愛。去年的某一天,我因感冒沒有吃午飯,在下午4:40左右,我突然臉色蒼白、手腳冰涼、心慌、額頭大顆汗珠滾落,感覺天旋地轉,同事們馬上判斷為低血糖。一時間,糖塊、糖水、饅頭、泡好的方便面就擺在了面前,有人為我擦汗、有人給我掐虎口穴,當時我忘記了難受,有的只有感動、感激。大約過了30分鐘后,病情得到好轉,逐漸恢復到了正常狀態(tài),大家才慢慢地散去,雖耽誤了下班,但大家卻是那么的心甘情愿。我不敢想,若是再晚一會在下班的途中,獨自開車或擠公交,會是什么樣的后果?我是多么的幸運,剛離開部隊,又到了一個優(yōu)秀的團隊。在這里,我想說:“各位同事,謝謝你們!”

   感慨自己

   時值不惑,卻要轉戰(zhàn)另一賽場,一切推倒重置。前面的選手不知道已跑了多久多遠,要想追趕超越,唯有奮力拼、努力追。但我又在問自己,我這個年齡還要去這么拼嗎?追得上嗎?怎么追?答案是:要拼的,若不拼,很可能變得頹廢,不是被社會淘汰就是被自己淘汰。無論追上、追不上,只要不忘初心,迎風向前就好。提高工作效率,擠出更多時間用來學習專業(yè)知識,思考工作方法,探索新路徑。當早起成為規(guī)律,就有了更多的時間;當努力成為習慣,就有了更充沛的精力。這一年多來,我就是這么做的,努力“做舊”我這個“財務新人”,也取得了一點點成績,我為自己點個贊。

   從財務管理的角度講,公司的量、本、利是有邊界的,但公司的發(fā)展前景沒有邊界;人的時間、精力、健康是有邊界的,但人的潛力沒有邊界。我們需要做的就是,在有效的安全邊界內,努力實現(xiàn)一次次突破,最終達到無界。

   最后,讓我們共同:

   致西江,向遠方!

   奧利給!

  (財務部  雷雪峰)




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